비과세 급여설계로 4대보험료와 과세소득을 함께 점검하고, 중소기업 취업자 소득세 감면·통합고용세액공제·육아휴직 복귀자 세액공제까지 한 화면에서 확인했습니다. 고용장려금은 제외했습니다.
이 도구는 급여아웃소싱(페이롤) 전문 노무법인 위너스가 사업장 인건비 구조를 1차로 점검하기 위해 만든 자가진단 서비스입니다. 비과세 급여설계, 상시근로자 수, 근로자 요건, 원천징수·4대보험 관리 포인트를 함께 확인하여 상담 전 잠재 절감 항목을 빠르게 파악할 수 있도록 구성했습니다.
아래 항목은 동일한 총보상 안에서 과세 급여를 비과세 항목으로 설계할 때의 근로자 과세대상 소득 감소 효과와 회사 급여설계·원천징수 관리상 효과를 함께 확인합니다. 회사의 직접 법인세 세액공제는 아니며, 4대보험 절감액은 참고값으로만 표시합니다.
이 항목은 근로자 혜택입니다. 국세청 안내상 근로자가 감면신청서를 회사에 제출하고, 회사가 감면명세서를 세무서에 제출하는 구조이므로 회사는 절차를 지원하지만 감면액은 근로자의 소득세 부담 감소로 표시합니다.
| 구분 | 인원 | 감면율 | 감면기간 | 연 한도 |
|---|---|---|---|---|
| 청년 | 90% | 5년 | 200만원 | |
| 60세 이상 | 70% | 3년 | 200만원 | |
| 장애인 | 70% | 3년 | 200만원 | |
| 경력단절 근로자 | 70% | 3년 | 200만원 |
이 항목은 사업주 혜택입니다. 조세특례제한법상 소득세 또는 법인세에서 공제하는 구조입니다. 중소기업 산식은 비교적 단순하지만, 중견·대기업은 최소고용증가인원수 차감 등으로 실제 계산이 복잡하므로 신고 전 세무 검토가 필요합니다.
| 구분 | A: 직전 대비 증가 | B: 전전 대비 유지 증가 | C: 전전전 대비 유지 증가 | 공제 추정 |
|---|---|---|---|---|
| 청년등 | 0 | 0 | 0 | 0만원 |
| 청년등 외 | 0 | 0 | 0 | 0만원 |
ⓘ 본 파일은 노무법인 위너스 강의·상담용 1차 점검 도구입니다. 4대보험료·비과세 급여설계는 인사노무 관점에서 1차 점검하며, 세액공제·소득세 감면의 실제 신고·적용은 반드시 세무사 또는 회계사 검토 후 진행하십시오.
입력하신 시뮬레이션 요약은 기존 위너스 Google 상담 설문으로 접수됩니다. 노무법인 위너스는 급여아웃소싱·페이롤 관점에서 4대보험료, 비과세 급여설계, 원천징수 관리 포인트를 먼저 점검하고, 세액공제·소득세 감면 등 세무 판단이 필요한 항목은 협업 세무법인의 자문을 받아 도움드리겠습니다.